Աշխատանքային իրավունք
Մայրության արձակուրդը Վրաստանում
Մայրության արձակուրդը Վրաստանում. 2026 ուղեցույց մայրության և երեխայի խնամքի արձակուրդի, մինչև 2,000 GEL նպաստի և դիմելու կարգի մասին։

Մայրության արձակուրդը Վրաստանում․ այս ուղեցույցը պաշտոնական աղբյուրներով բացատրում է իրավունքները, կանոնները, փաստաթղթերը և դիմելու կարգը։
Վրաստանի Աշխատանքային օրենսգիրքը տարբերակում է հղիության ու ծննդաբերության արձակուրդը և երեխայի խնամքի արձակուրդը։
Քանի՞ օրն է վճարովի
Վճարովի մայրության արձակուրդը 126 օրացուցային օր է, իսկ բարդ ծննդաբերության կամ երկվորյակների դեպքում՝ 143 օր։ Երեխայի խնամքի արձակուրդը 604 օր է (հատուկ դեպքերում՝ 587), որից 57 օրը վճարովի է։ Հաջորդաբար օգտագործվող վճարովի ժամանակահատվածը կազմում է 183 կամ 200 օր։
Որքա՞ն է նպաստը
Պետական նպաստի ընդհանուր առավելագույնը 2,000 GEL է․ դա ամսական վճար չէ։ Երկու աշխատող ծնողների կողմից արձակուրդն օգտագործելու դեպքում գումարը բաժանվում է, սակայն ընդհանուր սահմանաչափը չի ավելանում։
Ինչպե՞ս դիմել
Աշխատողը գործատուին ներկայացնում է դիմում և բժշկական անաշխատունակության թերթիկ։ Գործատուն լրացնում և Սոցիալական ծառայության գործակալություն է ներկայացնում ֆինանսավորման փաստաթղթերը։ Խնամքի արձակուրդի մասին պետք է հայտնել երկու շաբաթ առաջ։ Օրենքով նախատեսված չօգտագործված օրերը կարող է օգտագործել նաև հայրը։
Պաշտոնական աղբյուրներ
- Matsne — Gürcüstan Əmək Məcəlləsi, maddələr 37–39
- Matsne — Hökumətin 24 yanvar 2023-cü il tarixli №33 qərarı
- Matsne — Analıq və uşağa qulluq məzuniyyətlərinin ödənilməsi qaydası, №01-133/ნ
Վճարներն ու ընթացակարգերը կարող են փոխվել․ դիմելուց առաջ ստուգեք պաշտոնական աղբյուրը։
Այս թեմայով մասնագիտական իրավաբանական խորհրդատվությո՞ւն է անհրաժեշտ
LIDA.ge-ում գտեք համապատասխան մասնագիտացման պրոֆեսիոնալ փաստաբան և ամրագրեք խորհրդատվություն։
Գտնել փաստաբան →Ունե՞ք այլ իրավական հարց
Այլ թեմաներով պատասխաններ գտնելու համար օգտագործեք LIDA-ի իրավական չատը։
Բացել իրավական չատը →